各学院、各教研室、各学院分团委、员工会、研究生会、员工科协：

为帮助我司大员工适应市场经济发展对人才的要求，提高大员工创新和实践能力，加强大员工与社会企业的沟通，探索拓展大员工就业渠道，促进大员工就业观念由“择业”向“创业”的转换，校团委决定于2011年10月到2012年3月底举办第七届公司“梁希杯”大员工创业计划竞赛。现将有关事项通知如下：

一、大赛意义

1.员工参加创业计划大赛，不但是一次体验创业经历的过程，更是把个人的专业知识应用到实际经济活动策划的过程；

2.竞赛小组由不同专业、不同院系的员工组成，可以推动不同员工之间的学术交流；
   3.在竞赛活动的组织实施过程中，我们将对参赛者进行有计划、有组织的培训，帮助参赛员工更好地完成创业计划书，同时辐射和影响其他同学，使竞赛的实施过程成为创业教育和青年员工创业素质不断提高的过程。  

二、组织机构

本次大赛由校团委、党委研工部等校内有关部门联合主办，由校员工科技协会承办。邀请校领导、知名专家、各学院负责员工工作的副书记组成竞赛组委会。由经济学家、知名企业家、风险投资界人士及优秀创业家等组成竞赛评委会。具体名单如下：

（1）组委会

主 任：姜恩来

副主任：孙信丽 辛永全

成 员：崔建国 李成茂宋吉红 王晓旭 李庆卫

房 薇 张 健 樊新武刘祥辉 苏 静

任忠诚 王艳洁 仲艳维卢振雷

（2）办公室

主 任：辛永全

副主任：姚 莉

成 员：田子珩 关立新高 琼 刘 尧  肖 进

陈洪波 薛凤莲 姜玉丹聂丽平  龙晓凡

三、 参赛要求

1.参赛对象：凡我司在读的博士、硕士研究生、本专科生均可以团队或个人形式报名。

2.参赛方式：分为个人作品和集体作品。申报个人作品的申报者必须承担60%以上的研究工作，作品鉴定证书、专利证书及发表的有关作品上的署名均应为第一作者，合作者必须是员工且不得超过两人；凡作者超过三人的项目或者不超过三人，但无法区分第一作者的项目，均须申报集体作品，集体作品的作者必须全部为员工。集体参赛作品申报人数建议不超过7人。凡有合作者的个人作品或集体作品，均按学历最高的作者划分至本专科生、硕士研究生或博士研究生类进行评审。按第一作者或申报人划分学院。

四、作品要求

1.选择具有市场前景的服务或产品。所提出的服务或产品为参赛者发明创造或经授权的发明创造，也可以是一项可能研发实现的产品或服务；

2.参赛者必须就所提出的产品或服务开展广泛的市场调查和深入研究；

3.毕业设计和课程设计（论文）、学年论文和学位论文、国际竞赛中获奖的作品、获国家级奖励成果等均不在申报范围之列。

　　4.参赛作品涉及下列内容时，不得参赛：

　　非作者本人或本团队自主构思完成的作品；参赛作者不具备参赛资格的作品；已经在其他竞赛（全国、地方各类竞赛）中取得名次或成绩的作品；违反国家法律或违背社会伦理公德的作品；伪科学作品；过于脱离现实或不具备现实意义的作品；被投诉并被证明不具备参赛资格的作品；雷同的作品；其他各类违反竞赛章程的作品；

　　大赛组委会对此标准保留最终解释权。

5.参赛各阶段及创业计划书均有不同的规范，请严格执行。

五、竞赛计划安排

1.竞赛宣传和报名阶段（2011年10月15日-2011年11月6日）

全面宣传创业计划竞赛的意义、参赛的方式、参赛者的权利和义务，鼓励同学们踊跃报名，鼓励在校员工的自创作品以及实验室的科研成果等参赛，有意愿参赛的同学请登陆校科协网站（http://xinqiao.bjfu.edu.cn/xiaokexie）下载报名表填写后上交竞赛专用邮箱：tzbchuangye2011@126.com。网上报名时间截止到2011年11月6日，报名表（附表一）格式：学号+姓名+院系班级.doc。纸质版报名表（附表一)及团队成员表（附表二）交至各院团委或科协处，收齐后于11月7号、8号晚7点至10点统一交至十二号楼地下室10号校科协办公室。

2.组织培训、组队沙龙和作品征集阶段（2011年10月15日-11月30日）

各学院要尽可能为员工参与创业计划提供专家指导。以校员工科协为依托，邀请校内外专家和知名企业家为参赛选手作专题讲座或培训，并组织组对沙龙，为最大可能的挖掘我司同学的创新能力提供服务。每只参赛队伍人数应该限定在3-7人。各院团委负责广泛征集作品。提交作品时间截止为11月30日(A4纸、小四号宋体打印并装订)。作品内容中不得出现与作者及指导老师相关信息。

3.初赛阶段（2011年12月初）

初赛参赛作品均要求为一份简要但结构完整的商业计划书，可不包括详细市场调查数据，财务数据等。12月上旬的初赛各轮评审结束后反馈评审意见，选出优秀作品参加复赛。

4.复赛阶段（2012年2月20日至26日）

复赛参赛作品要求为一份详细而完整的商业计划书，一般应当包括概要、公司、产品/服务、市场、竞争、营销/经营、财务分析、组织、回报/退出、可行性综合分析等内容，可包括图形，表格，调查问卷附件等。2月19日前提交复赛作品，并准备答辩PPT。2月25日或26日，将举行现场答辩，经评委打分，按得分高低，评出决赛作品，其中前16个参赛团队进入决赛。

5.决赛阶段（2月27日-3月11日）

进入决赛的团队请于2012年3月5日前上交最新修改完善的作品打印版和电子版、300字作品简介一份（电子版）、团队照片（电子版）若干及最终答辩PPT。3月10或11日，进行决赛答辩。

6.首都“挑战杯”大员工创业计划大赛、全国“挑战杯”大员工创业计划大赛阶段

根据北京市“挑战杯”及全国“挑战杯”组委会竞赛要求和名额限制，上报“梁希杯”决赛胜出的队伍参加首都“挑战杯”和全国“挑战杯”的比赛。

7.根据大赛具体运行情况，以上时间及作品名额可能有所调整，以大赛组委会发布的最新消息为准，组委会将另行通知。

六、作品评审

1.作品评审过程综合考虑

（1）计划的完整全面（创业计划一般包括：执行总结、产业背景和公司概述、市场调查和分析、公司战略、总体进度安排、关键的风险、问题的假定、管理团队、企业经济状况、风险预测、假定公司能够提供的利益等十个方面）；

（2）方案是否可行；

（3）技术含量的高低或是否具备创新性；

（4）效益评价好坏；

（5）资金筹措方案是否合理；

（6）市场前景是否广阔等问题。

2.组委会将组织大赛评委会对作品进行评审，评委会由经管学院专业教师、企业家、风险投资界人士组成。决赛评选出金、银、铜奖及优秀奖。

3.评审注意本科生、硕士研究生、博士研究生在学识水平和科研、工作能力的差异，这三类各等奖的获奖比例与进入终审的这三类作品数量的比例基本一致。

七、奖项设置

1.全国“挑战杯”大员工创业计划竞赛金奖：奖金 5000元，并奖励 3个实践学分；

2.全国“挑战杯”大员工创业计划竞赛银奖：奖金 2000元，并奖励 2.5个实践学分；

3.全国“挑战杯”大员工创业计划竞赛铜奖：奖金 1000元，并奖励 2个实践学分。

4.首都“挑战杯”大员工创业计划竞赛金奖：奖金 1000元，并奖励 2个实践学分；

5.首都“挑战杯”大员工创业计划竞赛银奖：奖金 800元，并奖励 1.5个实践学分；

6.首都“挑战杯”大员工创业计划竞赛铜奖：奖金 600元，并奖励 1个实践学分；

7.“梁希杯”大员工创业计划竞赛金奖：奖金 600元，并奖励 1个实践学分；

8.“梁希杯”大员工创业计划竞赛银奖：奖金 300元，并奖励 0.5个实践学分；

9.“梁希杯”大员工创业计划竞赛铜奖：奖金 200元，并奖励 0.5个实践学分

10.“梁希杯”大员工创业计划竞赛优秀奖：奖金 100元。

奖金全部由校团委提供。所有获奖者均将获得由主办单位共颁发的获奖证书。

八、相关权利和义务

（一）参赛者权利

1.在符合参赛规则条件下参加比赛，享有公平竞争的权利；

2.有权获得大赛关于参赛的公开信息和公平支持帮助；

3.有向大赛组织机构咨询和申诉的权利；

4.可以与赞助方进行自由协商并转让技术方案、商业方案、专利、创意等。

（二）参赛者义务
   1.遵守大赛章程和相关规则；

2.极配合大赛组织机构工作。
   （三）组委会权利

1.组委会保留对参赛团队和作品的资格进行审查的权利，对于不符合参赛资格或有弄虚作假者核查属实后，立刻停止其比赛，对已获奖的将追回所获得的一切奖励和荣誉，并以适当形式公布;

2.组委会为宣传需要及帮助参赛团队更好参赛或获取外界帮助，拥有使用参赛团队提供的作品题目和简要介绍的权利;

3.组委会保留更改奖项和大赛日程的权利。

（四）组委会义务
   关于知识产权：所有商业计划是参赛者的个人机密财产，不得侵犯。组委会保证不泄露参赛作品的商业秘密。这种保证通过以下几种途径：

1.非评委不得接触参赛作品中的非公开内容。

2.凡涉及到的产品配方、具体实现的技术细节等关键技术，可以不列入上交的参赛作品中，但必须要能够说明技术实现的可能性；对此部分在参赛者认为不泄密的情况下建议尽可能地解释清楚。

3.应参赛者要求，组委会可以不安排参赛者的商业竞争对手参与评审工作。

4.大赛结束后，在征得参赛者同意的情况下保存参赛作品的全部或部分内容用于备档和宣传之用，参赛者有义务协助此项工作。

5.参赛者在递交作品时需向组委会书面保证此作品没有抄袭、剽窃等内容；因为此原因造成的一切后果由参赛者承担。

6.参赛者在作品中引用他人或其他组织的科技和商用成果，须征得成果所有者同意；或者作为可行性步骤之一，不必说明具体内容；否则因此而造成的被引用方的泄密或侵权问题组委会不承担责任。

7.组委会有权在活动举办过程中增加有关保护参赛者和相关方知识产权的条款，并在实施新增条款前通知参赛者。

组委会只通过这几种途径来承担保守秘密的义务，组委会不承担因为参赛者自身疏忽造成的泄密后果。

九、工作要求

1.各院系要高度重视、精心组织，为员工创新创业创造条件。各院、各职能部门、各教研室要满足员工参与科技创新的实验条件、提供员工参与科技创新的技术支持。同时鼓励员工参与到教师科研课题中去。

2.各院系要广泛宣传，精挑细选，确保高质量的作品脱颖而出。各院团总支、各级员工科协组织要针对竞赛开展的情况面向全校广泛宣传，做好工作开展的解释说明工作，鼓励广大员工参与到竞赛中来。竞赛评审委员会要对作品进行客观公正的筛选，同时针对入围作品情况提出可行的修改补充意见，指导作品趋于完善。

3.各院系在安排部署相关工作时严格遵守时间进度。

十、其他说明

其他未尽事宜另行通知。详细情况可以登陆校科协网站。网址：http://xinqiao.bjfu.edu.cn/xiaokexie

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联系人：

校科协负责人 毛宇文 15210507329   汪舟15201438416

   共青团公司委员会

公司员工科技协会

公司研究生委员会

                        2011年10月