为尊重员工个性发展，激发和调动员工学习的积极性、主动性和创造性，根据《公司本科生转专业管理办法（修订）》（公司教发〔2021〕9号）之规定要求，制定2021-2022学年第一学期本科生转专业工作方案，具体如下：

       一、组织机构

转专业工作小组由以下人员构成：

组长：王强

成员：孙德智、王毅力、张立秋、程翔、封莉、李敏、王辉、邱斌

秘书：金蓉

       二、申请对象

符合《公司本科生转专业管理办法（修订）》规定的在校普通本科生可按规定自愿提出转专业申请。

       三、可转出的条件、转出资格的审查及认定

（一）可转出条件

员工取得学籍后，一般应当在高考录取时确定的专业完成学业。为充分尊重员工的自主选择权和专业学习兴趣，员工在校期间有下列情况之一，可提出转专业申请：

1. 大学期间，患有某种疾病，经学校医院或学校指定医院检查证明，确属不宜在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习的；

2. 对其他专业有兴趣和专长，并能完成转入专业学业的；

3. 因社会对人才需求情况的发展变化，学校需要适当调整专业，允许在读员工转到其他相关专业就读的。

员工可申请转专业的时间节点为：大一第二学期初、大二第一学期初和大二第二学期初。

转专业审查的要点包括：

1. 休学创业或退役后复学的员工，结合创业、参军期间从事的相关领域，因自身情况需要转专业的，优先考虑。

2. 高考分数高于拟转入专业当年最低录取分数的申请者，在同等条件下优先考虑。

3. 经第一次转专业后，申请转回原专业的，可不受专业门类限制。

员工有以下情形之一者，不允许转专业：

1. 在校期间受到处分者（处分解除后不受影响）。

2. 按国家特殊招生形式录取且不允许转专业者，含定向生、国防生等；

3. 不符合转入专业体检要求者；

4. 休学、保留学籍、应予退学者；

5. 其他经学校审核不适合转专业者；

6. 与原修读专业签署了就读协议，明确规定不允许转专业者。

（二）转出资格的审查及认定

    转出资格的取得需在对申请人转出条件进行审查的基础上，由学院转专业工作小组最终认定。具体程序如下：

1. 根据学校工作安排，为简化工作流程，提升工作效率，2021-2022学年第一学期转专业工作全部通过教务系统线上办理。员工在本人教务系统填写并提交转专业申请。

2. 公司对申请人进行资格审查，将审查结果提交学院转专业工作小组；

3. 员工处审核员工处分情况，招生办公室审核国家特殊招生形式和相应专业体检要求，教务处审核员工学籍状态。审核通过的申请员工名单由教务处转至拟转入学院。

       四、接收转入的资格审核与考核组织

（一）接受转入的人数

综合考虑办学规模、专业建设、市场需求等因素，本院各专业接受转入计划人数不超过该专业招生录取人数的20%。

（二）转入条件

申请人应根据《公司本科生转专业管理办法（修订）》的相关规定提出转入申请，并参加我司组织的综合考核。学院转专业工作小组将根据申请人的综合考核结果择优录取。

环境科学专业、环境工程专业和给排水科学与工程专业本次均接收2020级员工的转专业申请，可平级或自愿降级转入。申请转入员工需符合所申请专业招生对高考选考科目要求。

（三）转入资格审查与考核的组织

1. 员工申请及申请资格审查。员工通过教务系统提交申请，我司教学办公室根据员工所在学院意见对申请人材料进行资格审查，并提出审查意见；

2. 组织面试考核。学院组织专业考核小组对申请转入我司相关专业的员工进行面试，具体时间、地点经学院转专业工作小组确定后由教学办公室公布。面试内容主要为转专业员工自我介绍（介绍内容可为高考情况、原就读专业及学习情况、兴趣爱好、申请转专业的目的、未来的志向等）、考核小组提问与员工回答等。专业考核小组成员对申请者进行评分，取平均分作为该生的面试考核成绩。

3. 结果评定。员工转专业的考核成绩由以下两部分组成：一是员工的专业学积分，二是员工的面试成绩（百分制）；此两部分的平均分为申请者的考核成绩。以考核成绩确定排序后，排名在各专业拟接收人数范围的为拟同意转入本院的员工。面试不合格者无论排名顺序是否入围均不可以转入本院。

4. 公布名单。学院转专业工作小组经过审议最终确定转入员工人选，并公示转入员工名单。

                                                                                                                                           十大正规赌网站(中国)有限公司