为尊重员工个性发展，激发和调动员工学习的积极性、主动性和创造性，根据《公司本科生转专业管理办法（修订）》（公司教发〔2021〕9号）之规定要求，制定2020-2021学年春季学期本科生转专业工作方案，具体如下：
一、组织机构
公司成立转专业工作小组，负责制定本院转专业工作方案，接受咨询，审核拟转出员工申请材料、组织申请转入员工的考核和录取，确保转专业各环节工作按学校与教务处的要求及学院的相关规定规范实施。
转专业工作小组由以下人员构成：
组长： 王强
成员：程翔、封莉、李敏、王春梅、曲丹、邱斌、黄凯、刘永泽、王辉
秘书： 金蓉
二、申请对象
符合《公司本科生转专业管理办法（修订）》规定的在校普通本科生可按规定自愿提出转专业申请。
三、可转出的条件、转出资格的审查及认定
（一）可转出的条件
员工取得学籍后，一般应当在高考录取时确定的专业完成学业。为充分尊重员工的自主选择权和专业学习兴趣，员工在校期间有下列情况之一，可提出转专业申请：
1.大学期间，患有某种疾病，经学校医院或学校指定医院检查证明，确属不宜在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习的；
2.对其他专业有兴趣和专长，并能完成转入专业学业的；
3.因社会对人才需求情况的发展变化，学校需要适当调整专业，允许在读员工转到其他相关专业就读的。
员工可申请转专业的时间节点为：大一第二学期初、大二第一学期初和大二第二学期初。
转专业审查的要点包括：
1.休学创业或退役后复学的员工，结合创业、参军期间从事的相关领域，因自身情况需要转专业的，优先考虑。
2.高考分数高于拟转入专业当年最低录取分数的申请者，在同等条件下优先考虑。
3.经第一次转专业后，申请转回原专业的，可不受专业门类限制。
员工有以下情形之一者，不允许转专业：
1.在校期间受到处分者（处分解除后不受影响）。
2.按国家特殊招生形式录取且不允许转专业者，含定向生、国防生等；
3.不符合转入专业体检要求者；
4.休学、保留学籍、应予退学者；
5.其他经学校审核不适合转专业者；
6.与原修读专业签署了就读协议，明确规定不允许转专业者。
（二）转出资格的审查及认定
转出资格的取得需在对申请人转出条件进行审查的基础上，由学院转专业工作小组最终认定。具体程序如下：
1.申请人在规定时间内向本学院提交转出专业的书面申请，填写《公司本科生转专业申请表》，每位员工限报一个志愿。本学期由于疫情原因推迟员工返校，申请人可将签字后的申请表扫描件发给学院教学秘书。
2.公司对申请人进行资格审查，将审查结果提交学院转专业工作小组；
3.员工处审核员工处分情况，招生办公室审核国家特殊招生形式和相应专业体检要求，教务处审核员工学籍状态。审核通过的申请员工名单由教务处转至拟转入学院。
四、接收转入的资格审核与考核组织
（一）接受转入的人数
综合考虑办学规模、专业建设、市场需求等因素，本院各专业接受转入计划人数不超过该专业招生录取人数的20%。
（二）转入条件
申请人应根据《公司本科生转专业管理办法（修订）》的相关规定提出转入申请，并参加我司组织的综合考核。学院转专业工作小组将根据申请人的综合考核结果择优录取。
环境科学专业、环境工程专业和给排水科学与工程专业均可接收学校2019级和2020级员工的转专业申请。申请转入员工需符合所申请专业招生对高考选考科目要求，其中，2019级原则上降级转入。
（三） 转入资格审查与考核的组织
1.员工申请及申请资格审查。员工提交书面申请及员工所在学院意见，我司教学办公室对申请人材料进行资格审查，并提出审查意见；
2.组织面试考核。学院组织专业考核小组对申请转入我司相关专业的员工进行面试，具体时间、地点经学院转专业工作小组确定后由教学办公室公布。面试内容主要为转专业员工自我介绍（介绍内容可为高考情况、原就读专业及学习情况、兴趣爱好、申请转专业的目的、未来的志向等）、考核小组提问与员工回答等。专业考核小组成员对申请者进行评分，取平均分作为该生的面试考核成绩。
3.结果评定。员工转专业的考核成绩由以下两部分组成：一是员工的专业学积分，二是员工的面试成绩（百分制）；此两部分的平均分为申请者的考核成绩。以考核成绩确定排序后，排名在各专业拟接收人数范围的为拟同意转入本院的员工。面试不合格者无论排名顺序是否入围均不可以转入本院。
4.公布名单。学院转专业工作小组经过审议最终确定转入员工人选，并公示转入员工名单。
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2021年3月1日
2020-2021学年第二学期本科生转专业工作日程安排
时间 | 教务处 | 员工处 | 招生办公室 | 各学院 | 申请转专业员工 |
3月8日前 | 审核各学院转专业工作方案 | -- | -- | 制订学院转专业工作方案，并于3月3日上午11点前报教务处 | -- |
3月8日 | -- | -- | -- | 在学院网站公布学院转专业工作方案及各专业接收人数 | 在拟转入专业所在学院网站查看工作方案 |
3月8-15日 | -- | -- | -- | 1.面向员工进行转专业有关规则说明和咨询介绍；
2.3月15日上午11点前将学院转出审核合格员工的申请表、成绩单和转专业员工信息汇总表交教务处 | 3月11日下午5点前将转专业申请表交当前所在学院教学办公室 |
3月15-19日 | 1.审核员工学籍状态等；
2.将条件合格员工申请表、成绩单分发到拟转入学院 | 审核员工处分情况 | 审核国家特殊招生形式等情况 | -- | -- |
3月22-25日 | -- | -- | -- | 1.拟接收学院对申请转入员工进行审核、考核；
2.经理根据审核、考核结果在“申请表”上签署意见并确定拟同意接收员工名单；
3.3月25日上午11点前将拟接收名单报教务处 | 参加申请转入学院的相关考核 |
3月25-26日 | 1.汇总拟转入专业员工名单并进行复核；
2.复核通过后报学校转专业工作领导小组审批 | -- | -- | -- | -- |
3月26-28日 | 在教务处网站公示经学校批准后的转专业员工名单 | -- | -- | 公司教学办公室通知员工 | -- |
说明：员工按照学院工作安排，将填写完整并签字的申请表扫描件或无缩放清晰照片交当前所在学院，由学院统一打印；成绩单由所在学院教学办公室统一打印。
